Despidos por gastos en IA de Microsoft: 5,700 trabajadores afectados tras un año récord de inversión
Microsoft se prepara para recortar aproximadamente 5,700 puestos de trabajo en sus unidades de Xbox, ventas y consultoría, lo que reduce menos del 2.5 por ciento de su fuerza laboral de 220,000 personas. Los despidos por gastos en IA de Microsoft se producen cuando el gasto de capital de la empresa en infraestructura de inteligencia artificial está en camino de superar los $100 mil millones en el año fiscal que finalizó el 30 de junio.
Los recortes, confirmados por una fuente familiarizada con el plan, siguen al cierre del año fiscal de la empresa, una fecha en la que Microsoft históricamente ha reestructurado. Esta ronda es menor que los más de 15,000 puestos que la empresa eliminó en dos rondas durante 2025. Un cambio este año fue la introducción de un programa de jubilación voluntaria, el primero de su tipo. Aproximadamente 2,900 de los 8,750 empleados elegibles en EE. UU. aceptaron la indemnización, una tasa de aceptación de aproximadamente un tercio.
Los despidos por gastos en IA de Microsoft marcan un cambio estratégico
La reducción de la fuerza laboral refleja una reasignación de recursos a medida que Microsoft prioriza la capacidad de cómputo para Azure AI y sus productos Copilot. El gasto en infraestructura de IA alcanzó un estimado de $100 mil millones en el año fiscal recién completado, frente a los $88.7 mil millones del año anterior, con aproximadamente dos tercios destinados a chips que impulsan las cargas de trabajo de IA. Los recortes se dirigen a roles de menor margen en consultoría y ventas, áreas que la empresa puede automatizar o agilizar cada vez más mediante herramientas de IA.
Las acciones de Microsoft cerraron a $373.02 el martes, un 19 por ciento menos en el último mes y cerca de un mínimo de 52 semanas. La caída sugiere que los inversores están sopesando los fuertes desembolsos de capital para IA frente al ritmo de crecimiento de ingresos que generan esas inversiones.
Implicaciones más amplias para la industria
El patrón de reducir la plantilla mientras se aumenta el gasto en infraestructura de IA no es exclusivo de Microsoft. Indica que los grandes proveedores de la nube enfrentan presión para demostrar que las inversiones masivas en IA se traducen en retornos medibles. Para Microsoft, la combinación de un programa de jubilación voluntaria y despidos selectivos en divisiones orientadas al cliente apunta a una estrategia en la que las herramientas de IA manejan más del flujo de trabajo de ventas y consultoría, reduciendo la necesidad de compromiso humano a la misma escala.
Los despidos por gastos en IA de Microsoft también destacan una tensión más amplia en la industria: las empresas están invirtiendo miles de millones en cómputo de IA mientras reducen simultáneamente las fuerzas laborales que podrían implementar esas herramientas. La pregunta para los inversores y los responsables de la toma de decisiones es si las ganancias de eficiencia de la automatización cerrarán la brecha antes de que el gasto se vuelva insostenible.
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Investigado y contrastado con fuentes primarias por el equipo editorial de Bytevyte.